Informações Trabalhistas

Rais - Relação Anual de Informações Sociais - começou nesta terça feira 15 de janeiro, o prazo para as empresas entregarem a Rais, ano base 2012. A data final é 8 de março.

- Estão obrigados a entregar a Rais os empregadores urbanos e rurais de acordo com o art. 2º da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

- Autônomos ou profissionais liberais que tenham mantido empregados no ano base.

- Pessoas jurídicas que não manteve empregados ou esteve inativa no ano-base obriga-se a entregar a Rais Negativa.

- A não entrega no prazo acarretará em multa de R$ 425,64 mais R4 106,40 por bimestre em atraso.

O programa gerador do arquivo Rais - GDRAIS2012 está disponível nos endereços: http://www.mte.gov.br/rais e http://www.rais.gov.br

      Para as empresas que tiver mais de 20 funcionários será obrigatório o uso do certificado digital padrão ICP-Brasil para a transmissão da declaração.

Estejam atentos aos prazos!

Gestão de Pessoas: Motivação

Gerenciamento de pessoas requer responsabilidade, direcionamento, conhecimento, criatividade e proatividade. Gerir pessoas condiz em proporcionar condição e desenvolvimento múltiplo e interativo. Onde as partes envolvidas compartilhem objetivos comuns e individuais.
As empresas precisam estar cientes de seus objetivos e valores, a fim de desenvolver seu crescimento e proporcionar maior qualidade de vida a seus colaboradores. (Lourdes Ribeiro)

Lembre-se: "O que é dito é facilmente esquecido. O que é feito é aprendido. O líder que pensa age de forma consciente, produz estímulos deliberados e se preocupa muito mais com o bem-estar e a satisfação da equipe do que com a punição. Um líder que pensa ganha autoridade por mérito e não por imposição e, assim, é tratado como todo pai gostaria: com admiração e respeito".

"A motivação deve estar baseada tanto no trabalho quanto nos resultados. É preciso conhecer o profissional que somos, não somente as competências, mas o que nos impulsiona a competir, o que nos estimula ao trabalho. Acreditar no potencial, comemorar cada vitória, mesmo que pequena e que ninguém reconheça; enxergar os problemas como um degrau para criatividade, tirar boas experiências até mesmo das derrotas; reconhecer as autoridades e pensar naquilo que nos trás esperança. Manter os valores, praticar aquilo que acreditamos e saber onde queremos chegar sem deixar de sonhar. Assim alcançaremos a auto motivação ou motivação interior que a chamo carinhosamente de motivação inteligente".(Elaine Tavares - Coach)

Prorrogado Novo TRCT, THRCT, TQRCT

Novo Prazo Para TRCT,THRCT e TQRCT foi prorrogado TRCT Portaria 1.621 – Prorrogação até 31/10/2012

O Ministério do Trabalho e Emprego publicou no Diário Oficial de hoje, dia 12-7-2012 a retificação da Portaria 1.057, de 6-7-2012, que alterou os artigos 2º, 3º e 4º e os Anexos I ao VIII da Portaria 1.621 MTE/2010, que aprovou os modelos de TRCT – Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho e Termos de Homologação, que devem ser utilizados como instrumentos de quitação das verbas devidas nas rescisões de contrato de trabalho.

As retificações consistem em:

a) prorrogar, para até 31-10-2012, o prazo de aceitação dos TRCT elaborados pela empresa com base na Portaria 1.621 MTE/2010, que se encerraria em 31-7-2012;

b) corrigir a data do ato que saiu com o ano de 2011, em vez de 2012.