SEJA ESTRATÉGICO COM DASHBOARD

O Dashboard é relatório dinâmico usado na interação e visualização de dados o que facilita a análise e tomadas de decisões.  

No geral possui alguns gráficos e imagens para o melhor entendimento dos dados apresentados, e ou, apresentar alguns botões para que o próprio usuário possa melhor entender as informações.  

Com o Dashboard, é possível visualizar, tratar e analisar uma variedade de informações, por exemplo: 

• Vendas da empresa no geral; 
• Faturamento;
• Performance dos negócios; 
• Investimento e despesas; 
• Estoque de produtos;
• Estratégias de campanhas de marketing;
• Outros. 

E pode ser apresentado vários tipos de gráficos: mapa, coluna, linha, pizza, etc. 

São inúmeras as ferramentas que podem ser usadas para construir um relatório bem elaborado e as informações importantes em destaque. Exemplo

Bom trabalho a todos!

Por Lourdes Ribeiro

Asserta Assessoria.

 FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Quando em idade escolar, buscamos por meio dos estudos, nos profissionalizar e formar uma carreira estável e promissora. Que esteja compatível com os nossos propósitos e nos permita idealizar e concretizar nossos projetos.

Profissões catalogadas pela Classificação Brasileira de Ocupações - CBO, discorre de A a Z, as opções registradas no país que são publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e atualizam constantemente as diversas atividades profissionais. 

E, seguindo por este prisma, parece uma receita médica, uma receita de bolo, que basta seguir que vai dar certo, é só escolher. Ocorre que escolher a profissão requer mais de cada um do que imaginamos. Requer empatia, compatibilidade, simetria, compromisso e responsabilidade. Estes são os princípios para a formação de um profissional qualificado, apto e diferenciado para garantir uma carreira promissora. 

O profissional, seja ele regulamentado ou não, precisa dispor de toda engrenagem e simetria com o que está fazendo ou, optou por fazer. Estar numa profissão que não condiz com suas expectativas, é estar se auto boicotando, além de não buscar agregar valores e crescimento profissional. 

Desta forma, deixo este post, com o propósito de conscientizar a todos, que busquem formação e informação plausível e consistente para melhor atuar no mundo coorporativo!

Por Lourdes Ribeiro

Consultora de Pessoal

   

 

 

 13º  SALÁRIO - PRAZO E CÁLCULOS

Senhores, o 13º salário foi instituído pelo presidente João Goular em novembro de 1965. A partir de então, todo trabalhador, aposentado e pensionista do INSS recebem anualmente o benefício intitulado de gratificação natalina.  Que deve ser paga em duas parcelas até a data máxima de 20 de dezembro. Sendo a primeira parcela correspondente a 50% do valor do salário mais as variáveis recebidas durante o ano em vigor. 

Considera para cálculo de 13º: horas extras, dsr, gratificações, insalubridades, periculosidades,  adicionais noturnos, quinquênios, decênios, etc. 

A data para pagamento da 1º parcela vai de fevereiro a 30 de novembro de cada ano. E para pagamento da 2ª parcela a data limite vai até 20 de dezembro de cada ano. A falta de pagamento nas datas correspondentes, pode acarretar em multas para o empregador no valor de R$ 170,25 por pessoa. 

O desconto relativo ao INSS no décimo terceiro salário segue a mesma tabela que os demais salários, tendo por base o valor do décimo terceiro salário.

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FGTS é recolhido em cima do 13° salário, no mesmo valor de 8% do salário bruto, e depositado na Caixa Econômica Federal, e na mesma forma que os demais meses, não há qualquer desconto para o empregado.

Estejam atentos aos prazos!!

Por Lourdes Ribeiro