Ponto nos Is.

07 agosto 2014

Gente Diferente!

Olá pessoal, hoje vou falar um pouco de gente. Parece fácil certo? Errado, gente é difícil de falar, difícil de conviver, e mais ainda difícil de entender. Em um momento, estão sorridentes, amáveis, comunicativos, complacentes até. De repente muda o humor, as expressões, as atitudes, muda a educação, a amorosidade, a sutileza. As vezes chegam a agressividade, a desconjuntura. Por momentos, deixamos o lado selvagem aflorar, crescer e até ramificar.  Em outros, demonstram fragilidade, insegurança, se sentem acuados, desprotegidos e intimidados.
Outras vezes abraçam o poder, são encorajados, despojados, muralhas em pedras. Imponentes, abrigam a obsessão, a austeridade e o desequilíbrio emocional. Gente: corpo,  mente e espírito alimentado por situações - algumas plausíveis, outras questionáveis e outras inexplicáveis.

Por Lourdes Ribeiro
Supervisora de Pessoal.

17 abril 2014

Tratar Gente como Gente!

Tratar gente como gente, requer hombridade, aceitabilidade e compostura no agir, no reagir, no pro agir. É propagar o que se acredita, o que se valoriza, o que se idealiza. As vezes é estimular, encorajar, adornar, dar sentido. Outras vezes, é afrontar, negligenciar, diminuir, desiludir, ofuscar. Assim são as pessoas, formadas por estímulos, as vezes positivos outras negativos. Em momentos nem mesmo um trator consegue derrubar, em contra partida, é posto em cheque com um simples olhar. 
Tratar gente como gente, representa sentir, pressentir e consentir. É oferecer e receber, é aprovar e reprovar, é cuidar e ignorar. Tratar gente como gente é sobre tudo respeitar, perceber, valorizar e acreditar.
Conhecimento, educação, satisfação, gentileza, sutileza e postura são qualidades ímpares e expressas. Distribuídas estatisticamente a poucos por amostragem.
Grosseria, agressividade e descompasso nos deparamos a cada instante, em respostas negativas, em situações desagradáveis, incongruentes, atípicas. Situações crescidas e valorizadas por pessoas pequenas, desrespeitosas e mal educadas. Pessoas egocêntricas e egoístas que se colocam em grau, número e gênero de importância ápice frente aos demais. Apontam seus problemas em êxtase de importância tamanha ignorando os problemas alheios.
Tratar gente como gente, condiz responder em equilíbrio, consenso e seguridades as desavenças  ímpetos.
 
Por Lourdes Ribeiro
Supervisora de Pessoal

23 março 2014

Sustentabilidade Social

 Durante anos a fio, vivemos em busca de algo que, na maioria das vezes, não sabemos ao certo. Se, concluímos os estudos, se adentramos em uma profissão, se alavancamos como grandes empreendedores, se formamos uma família, em fim, ter o sucesso por tantos almejados. Contudo, vamos no decorrer dos anos, abraçando novos propósitos. Ideais vão surgindo, e passamos  até, a adicionar novos conceitos àqueles antes estimados por nós. E continuamos na busca incessante do novo. Conclui-se com tudo isto, que a vida e o homem são completamente mutáveis, adaptáveis as circunstâncias e evidências múltiplas. E que graças à capacidade de desenvolver e melhorar sempre temos a cada dia novas e inúmeras descobertas, algumas de grande valia, outras de grandes valores. A exemplo, o conhecimento é de um valor ímpar e intransferível, dele faz-se uso apenas o seu condutor, que o fará desenvolver a favor de si e de toda a humanidade. O conhecimento é uma arma em mãos erradas, se tracejados em caminhos tortuosos, grandes serão os estragos. O homem como ser único e racional leva a responsabilidade da integridade, sustentabilidade e desenvolvimento. Embora, diante de acontecimentos avessos - índices alarmantes da violência urbana, da quebra da ética, dos valores e costumes, passa da condição  racional a predador. Onde sua ganância, irreverência e arrogância o tornam cego, surdo e mudo as atrocidades atônitas.
Vive-se hoje o ápice da desordenância, o mundo pede socorro. Guerras civis, fome, miséria, epidemias, endemias, doenças degenerativas acometidas pelo comportamento humano, pela imposição, pelo subjetivo incógnito. O homem, com sua incessante necessidade do novo, atropelam a ordem natural dos acontecimentos e, consequentemente, promovem ações contrarias e adversas ao desenvolvimento humano.
Estamos na iminência da degradação humana, ao pé que caminha a humanidade, não seremos auto suficientes para provê nosso desenvolvimento sustentável. Tornar habitável, respirável, com maior empregabilidade, qualidade de vida, crescimento organizado e plausível, nosso habitat é nossa responsabilidade. Fazer florescer parte de uma ação simples, porém, grandiosa: plantar uma semente, cultivá-la representa participar e cuidar por um mundo melhor.
Partindo dessa premissa, de busca pelo melhor, atrai questões como desigualdade social, equidade na distribuição da renda, educação, habitação, qualidade de vida e desenvolvimento organizacional – melhor definido como sustentabilidade social.
Diariamente, cobram-se ações: ação social, ação ecológica, ação educacional, ação médica, ações que encadeiam propósitos e projetos. Cobram-se, mas quem cobra faz? Será que todos estamos engajados em um único propósito – soluções e resultados – que abracem a todos sem distinção, menosprezo e indiferença. A responsabilidade é de todos, mas os meios são de quem procura!
Temos hoje um déficit em moradia, saúde, educação e também lazer. Mas, este último não se limita a futebol, copas, olimpíadas, diria até que, se melhor planejados todo o recurso direcionado a um único propósito de alimentar aos luxos e caprichos alheios para apenas figurar diante dos olhos políticos, teríamos um país estruturado, bem alimentado, bem educado e sobretudo morando bem e feliz. Com suas contas pagas e seus impostos satisfatórios. Abramos os olhos e vejamos todos o que fazem de maneira maquiada com o nosso dinheiro, com os nossos direitos. Somos capazes e capazes de mudar este quadro.

Por Lourdes Ribeiro.
03/2014.

12 dezembro 2013

Pensando Bem!

Pensando bem, as pessoas são extremamente parecidas: nascem, crescem, SOBREVIVEM e morrem. Ao nascer, totalmente dependentes para atingir seu crescimento cotidiano e adquirir sua sobrevivência relevante, ao ponto de atingir o ápice de sua altivez, para tão logo fazer seu caminho regresso. Esta é a natureza humana, alcançar o ápice de sua conquista. Mas, nem sempre os caminhos são retos e planos, justos então raramente. Tudo isto ocorre por si só, sem a necessidade de colocarmos as mãos, portanto sejamos autores de nós mesmos, alavancando ideais, atraindo conquistas e esbravejando emoções construtivas. Cultivem a alegria, o saber, a gentileza, e sobretudo a humildade. Queiramos uns dos outros flores e não espinhos, os espinhos virão naturalmente as flores cultivamos a medida que desejamos. Agindo sutilmente, aprendemos juntos de forma precisa, responsável e duradoura. Aprendemos com consciência, o que nos torna grandes, sábios e diferentes.
 
Por Lourdes Ribeiro
Supervisora de Pessoal
 

12 julho 2013

Brinquedo Velho!

          No mundo profissional é preciso inovar sempre, isso é fundamental. Mas inovar com responsabilidade, eficiência e eficácia. Antes de tudo é preciso conhecer todo o ambiente, o que suporta, qual a necessidade, e sobretudo, entender sua realidade. Não basta criar organograma enfadonho, e ostentar um escalão de altos cargos se sua base está com a saúde organizacional fragilizada. Conhecimento adquire-se com vivência e experiência profissional. Não é substituindo o brinquedo que a brincadeira se torna melhor e mais proveitosa, talvez por um momento prazerosa mas, dificilmente, precisa.  
           Precisamos cuidar melhor do potencial que temos do nosso lado, Não devemos deixar influenciar por novos brinquedos, nem sempre são adequados e pontuais quanto nossos velhos companheiros. 

Por Lourdes Ribeiro.
Supervisora de Pessoal

04 junho 2013

03 de Junho dia do Profissional de RH

Aos Getores de RH

No mundo competitivo e instigador em que vivemos, qualificação profissional não é o único diferencial que mantém a empregabilidade e satisfação administrativa gerencial.
Os departamentos de Recursos Humanos apontam que boa parte das vezes, se contrata por qualificação profissional, e se demite por razões comportamentais.
A frase “Respeito é bom e eu gosto” alinhava uma situação mútua de respeito e limite entre as pessoas.
O profissional não se faz apenas com conhecimentos e formação, mas, com educação, respeito ao próximo e bom comportamento. O comportamento amigável traz amorosidade e desenvolvimento profissional. O funcionário que sabe conduzir seus relacionamentos com respeito, humildade, discernimento e boa vontade, trazem para si, à condição necessária par galgar grandes projetos.
O funcionário deve estar atento se não está desrespeitando aos colegas e ficando mal visto diante dos demais.
Agir pacientemente em situações de stress faz o diferencial. O autocontrole, cautela e prudência condizem com um ambiente harmonioso. Muito do que fazemos é uma resposta condicionada, o controle emocional, ou a falta dele, corresponde diretamente à empregabilidade. Assim como a capacitação, o conhecimento e a condição de solucionar problemas apontam o profissional alinhado às constantes mudanças e consequentemente ao profissional proativo.

Por Lourdes Ribeiro.

17 janeiro 2013

Informações Trabalhistas


Rais - Relação Anual de Informações Sociais - começou nesta terça feira 15 de janeiro, o prazo para as empresas entregarem a Rais, ano base 2012. A data final é 8 de março.

- Estão obrigados a entregar a Rais os empregadores urbanos e rurais de acordo com o art. 2º da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).
- Autônomos ou profissionais liberais que tenham mantido empregados no ano base.
- Pessoas jurídicas que não manteve empregados ou esteve inativa no ano-base obriga-se a entregar a Rais Negativa.
- A não entrega no prazo acarretará em multa de R$ 425,64 mais R4 106,40 por bimestre em atraso.
O programa gerador do arquivo Rais - GDRAIS2012 está disponível nos endereços: http://www.mte.gov.br/rais e http://www.rais.gov.br

      Para as empresas que tiver mais de 20 funcionários será obrigatório o uso do certificado digital padrão ICP-Brasil para a transmissão da declaração.

Estejam atentos aos prazos!